社会学及统计学论文_社会工作融入企业管理的应-社会工作与管理

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社会学及统计学论文_社会工作融入企业管理的应

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文章目录

一、当前社会工作面临的困境

(一)服务不具备优势、特色以及针对性

(二)没有畅通的服务渠道

(三)在企业管理中社会工作的应用不具备合法性

二、社会工作融入企业管理的意义

(一)企业方面

(二)企业员工方面

三、企业管理中社会工作的应用策略

(一)制订渐进工作目标

(二)采用合理的工作方法

(三)合理设置职能范围

(四)与工作对象加强沟通

(五)加大宣传社会工作的力度

四、社会工作融入企业管理中的途径

(一)外部聘用

(二)外包形式

五、结语

文章摘要:社会工作的目标是提升劳动效率、缓解劳资矛盾、舒缓员工压力、增加福利。因此,我国企业在管理工作中融入社会工作非常有必要,可采取直接工作方法将社会工作融入企业管理中。社会工作目标与功能和当前许多企业管理理念符合,如何在企业管理中应用社会工作技巧和方法需要企业的重视。基于此,文章主要分析当前企业管理中应用社会工作存在的困境,分析社会工作融入企业管理中的意义,分析企业管理中应用社会工作的策略以及具体途径,以供参考。

文章关键词:

论文分类号:F272;C916

文章来源：《社会工作与管理》网址: http://www.shgzyglzz.cn/qikandaodu/2022/0309/513.html